Ressources Humaines pour la Santé

Le GT HRH (Human Resources for Health) a pour ambition d’être un groupe de référence en matière de ressources humaines pour la santé au sein de la Coopération belge au Développement, et d’alimenter la réflexion sur cette question. Les deux principaux axes stratégiques du GT HRH sont les suivants :

  • Tout d’abord, être un groupe actif au sein duquel une place est donnée à la réflexion commune, à l’échange d’expériences et à la capitalisation des bonnes (et mauvaises) pratiques en matière de HRH, ceci dans le but de soutenir la politique belge de coopération au développement sous toutes ses formes. À cette fin, les activités du GT HRH incluent entre autres le rassemblement et la diffusion des outils et informations existants sur le sujet, la réalisation et le partage d’études de cas, l’appui apporté à la DGD dans la réflexion qu’elle mène actuellement sur le thème de la migration et de la fuite des cerveaux, l’appui apporté aux organisations de développement quant au renforcement des HRH dans leurs interventions, ainsi que l’appui apporté aux pays partenaires dans l’élaboration de leur politique et de leurs plans de développement en matière de HRH.
  • D’autre part, répondre à des préoccupations ponctuelles émanant d’acteurs belges et étrangers et assurer le suivi de dossiers concrets. Dans cette perspective, la principale activité du GT HRH en 2014 a consisté en l’organisation d’un atelier intitulé « Personnel de Santé pour tous » (Healthworkers for all) à Bruxelles et en l’implémentation du Code de conduite de l’OMS pour le « Recrutement international des ressources humaines pour la santé » et de la Charte sur les Ressources Humaines pour la Santé, élaborée et signée le 27 novembre 2012 par 19 acteurs.
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